Peu importe votre statut socio-professionnel, la souscription d’une mutuelle santé est souvent nécessaire. Elle permet de réduire le reste à charge de vos frais de santé, une fois que la sécurité sociale aura couvert la partie qui lui incombe. Seulement, pour que votre mutuelle soit bénéfique pour vous, vous devez la choisir en fonction de votre profil de patient. Comment effectuer ce choix ?
Utilisez un comparateur de mutuelle santé pour trouver la meilleure offre
Afin de choisir une mutuelle santé adaptée à votre profil, vous ferez bien d’utiliser un comparateur de mutuelle santé. Il s’agit d’un outil en ligne sur lequel sont référencées les meilleures offres de mutuelle santé de plusieurs compagnies d’assurance. Le but du comparateur est que vous puissiez confronter différentes offres, selon les garanties proposées et vos besoins, afin de choisir celle dont les conditions vous agréent. L’utilisation d’un comparateur est nécessaire pour plusieurs raisons.
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De fait, en absence d’une législation en ce sens, les compagnies d’assurance appliquent librement leurs tarifs dans le cadre d’une mutuelle santé. Face à la disparité des offres, le comparateur vous aide à voir plus clair et à tenir compte de vos besoins de santé pour choisir votre contrat. Sans engagement, le comparateur de mutuelle santé en ligne est un outil gratuit. Il vous fait gagner du temps et est une solution efficace pour économiser sur votre contrat de mutuelle.
Évaluez vos problèmes de santé récurrents pour choisir votre mutuelle
Le meilleur contrat de mutuelle santé est celui qui est élaboré sur la base de vos problèmes de santé les plus récurrents. Une mutuelle qui fait les affaires de X peut rarement convenir à Y : pour preuve, les femmes optent pour une couverture de mutuelle santé plus élevée que celle des hommes. Pourquoi ? Parce qu’elles souscrivent généralement des garanties additionnelles, selon leurs besoins et les problèmes de santé les plus récurrents auxquels elles font face. De même, force est de constater qu’elles sollicitent plus les médecines douces que la gent masculine.
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Pour en revenir aux choix de la mutuelle, vous conviendrez donc avec moi que votre profil en tant que patient est le critère par excellence qu’il faudra considérer pour signer un contrat. Au-delà des garanties essentielles inhérentes à une mutuelle santé, les besoins spécifiques de chaque assuré sont une modalité qui pèse considérablement dans le choix d’une mutuelle. Pour vous protéger au mieux, réalisez un bilan complet de vos besoins de santé, des plus élémentaires aux plus récurrents.
Dans la même veine, vous devez vous poser certaines questions :
- À quelle fréquence allez-vous chez le médecin ?
- Voyez-vous un spécialiste ?
- Suivez-vous des traitements spécifiques ?
- Combien dépensez-vous en médicaments chaque mois/année ?
Ces interrogations vous permettront d’avoir une idée précise de vos besoins les plus récurrents. Si vous êtes diabétique, il va sans dire que vos besoins ne seront pas les mêmes que celui d’une personne souffrant d’un cancer de la prostate. Pareil pour un patient atteint d’une cirrhose et un autre souffrant d’une arthrose du bassin. Chacun de ces profils de patients devra évaluer sa situation sanitaire pour choisir sa mutuelle santé.
De même, il sied de considérer que vos besoins de santé peuvent évoluer et nécessiter une prise en charge plus importante. En ce sens, votre âge au moment de souscrire une mutuelle est certainement une modalité à considérer en priorité. Aussi, si un spécialiste vient de vous diagnostiquer une maladie particulière, il faudra en tenir compte pour choisir votre mutuelle afin qu’elle couvre les frais de traitements à cet effet.
Regardez si votre employeur peut vous fournir une mutuelle santé
Afin que votre mutuelle couvre vos soins de santé les plus récurrents, je vous suggère d’évaluer aussi les possibilités du côté de votre employeur. De fait, depuis 2016, la loi ANI de juin 2013 a rendu obligatoire la souscription d’une mutuelle d’entreprise pour les employés du privé, sauf cas exceptionnels.
En outre, si des aménagements sont possibles selon la taille de l’entreprise pour renforcer cette couverture, elle doit impérativement respecter les garanties minimales prévues par la loi. De même, l’employeur doit s’acquitter d’au moins 50 % des frais de cotisation dans le cas de cette couverture santé. Il reste libre de couvrir plus que ce taux.
Aussi, il est peu probable que votre mutuelle santé soit adaptée à vos besoins spécifiques de santé. Dans ce cas, vous pouvez souscrire une mutuelle individuelle afin de renforcer la couverture de la mutuelle d’entreprise.
Il est également des cas où vous pouvez renoncer à la mutuelle d’entreprise et choisir une mutuelle individuelle :
- vous êtes salarié à temps partiel,
- vous êtes apprenti,
- vous bénéficiez d’une complémentaire santé solidaire,
- vous bénéficiez déjà d’une complémentaire santé d’entreprise,
- vous êtes en CDD ou sous contrat de mission.
L’exonération est possible dans l’un de ces cas.
